职位描述
1、负责公司整体人力资源规划、配置、管理等工作；
2、快速完成公司的招聘任务，保证人员需求及时得到满足；
3、构建良性正向循环的员工关系，持续不断激活员工的创造力和积极性；
4、建立有竞争力的绩效考核体制，持续激发员工斗志；
5、建立系统的培训机制，快速培训出新员工；
6、负责公司整体的行政事务，包括办公室租赁、装修行政物资采购等事宜(日常工作量很小)；
7、领导交办的其他任务；
岗位要求:
1、统招本科学历，专业不限，拥有跨境支付行业的人事经验者优先；
2、沟通表达能力好，亲和力强；
3、擅长招聘，并且积累了丰富的人才资源；
4、性格开朗活泼，善于调节气氛，并且喜欢跟人打交道；
5、抗压力强，喜欢具备挑战的工作；
6、能够接受一定程度的加班。