工作职责：
1、负责集团总部的人资体系搭建；
2、优化完善人资的各项标准和制度流程；尤其是绩效考核、薪酬管理工作。
3、负责上海、苏州、济南、海外公司等人资的管理。
4、领导交办的其他工作事项。
要求：
1、本科及以上学历。45周岁以下；
2、有8年以上人力资源管理工作经验。5年以上大型集团化总部人资总监管理经验；
3、熟悉各模块管理，并具备战略管理思维。
4、具备大型集团化人资管理经验。