职位介绍
1、协助决策层制定公司发展战略，负责制定人力资源短期及长期发展战略；
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定、完善并执行人力资源管理制度；
4、落实人员招聘、培训、绩效考核等工作并定期总结和优化改进；
5、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
6、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，排除员工劳动关系风险，指导员工职业生涯规划；
7、负责公司的整体企业文化建设；
8、及时完成领导安排的其他工作任务。
岗位要求
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历，持有二级以上人力资源管理师证书，40岁以下；
2、五年以上制造业人力资源总监工作经验，共产党员优先；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识；
4、熟悉国家及上海市的相关政策、法律法规；
5、很强的计划性和实施执行的能力；
6、有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
7、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
备注：负责集团公司新疆科能新材料技术股份有限公司的业务，主要工作地址在上海。