1 全面负责网络招聘，组建网络招聘团队；

2 根据人力规划，制订实施人员招聘计划和招聘预算；

3 负责招聘机构选择与评价，合同签订与管理;

4 负责招聘机构权限统一管理与分配；

5 负责招聘机构意见收集与反馈；

6 负责招聘渠道选择与评价；

7 负责招聘需求调查与分析；

8 负责招聘费用预算与执行；

9 负责招聘信息发布及维护，招聘资料收集与整理；

10 负责招聘总结与分析；

11 负责沟通运营管理部人员招聘；财务部付款等工作；

12 负责部门内预算管理和费用控制，客户数据对接真实性及时性；

13 负责制定本部门月度工作计划、总结，以及工作目标设定，部门组织架构设立，建立部门工作相关业务流程、制度，组织部门业务推进等；
要求：

1 大专及以上学历

2 5年以上人力资源管理经验，懂招聘交付。

3 对数据敏感、善于数据分析

4 精通招聘实操与团队管理