职位描述：
1、协助完成公司年度人力成本核算编制及人力成本审核；
2、负责人事报表的统计审核、确保内容数据准确无误并按时提交；
3、负责员工关系管理等工作；
4、负责项目属地雇员的招聘、面试以及管理工作，招聘渠道评估以及拓展工作；
5、员工各项福利的审核与管理；
6、员工五险一金的缴纳、核定等工作、商业保险等相关工作；
7、完成其他人事相关工作及领导交办的其他工作。

任职要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，5年以上人力资源相关工作经验优先；
2、熟悉人力资源工作1-2个模块的工作流程、法律规章等；
3、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
4、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。