职位描述：
1、协助制定和完善公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；
2、分析岗位要求，提炼关键词，寻访合适候选人；
3、通过电话、微信等方式，与候选人保持沟通，辅助候选人的面试、offer、入职等环节；
4、组织开展员工年度考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案；
5、员工各项福利的审核与管理；
6、员工五险一金的缴纳、核定等工作、商业保险等相关工作；
7、完成其他人事相关工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，两年以上人力资源相关工作经验优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。