岗位职责：

1、负责公司人力资源相关工作，熟悉绩效、薪酬、员工关系优先；
2、负责办公室日常事务的管理和协调，具有一定的行政管理能力；

3、推动公司企业文化建设，组织公司文化活动。

任职要求：

1、具有3年以人事行政工作经验，人力资源、行政管理类专业大专及以上学历优先；
2、具有良好的礼仪接待素质，形象气质佳；
3、有良好的组织协调能力及亲和力，工作细致、认真，责任心强。