2、对细节和准确性的卓越关注。
3、较强的分析问题和解决问题的能力。

4、有效的组织和时间管理技能。
5、有较强的沟通能力和人际交往能力。

6、持续学习的心态和对不断变化的薪资要求的适应能力。
工作时间：09:00-18:00
薪资范围：12000-20000

岗位职责：
1.管理多个海外国家的端到端薪资处理，确保准确、及时的支付。
2.与当地薪资提供商合作，收集和验证薪资输入，包括薪金、福利、津贴和扣除
3.审核并验证工资计算，包括法定扣除、奖金和加班费。
4.核对和验证工资产出，包括工资单、税务申报和社保缴款。
5.处理与薪资相关的询问，解决来自不同国家员工的问题。
6.协调年终薪酬流程，包括年报税表和合规报告的制作。
7.与外部审计师和税务部门联络，进行薪资相关审计、合规检查和报告。
8.定期进行工资审核，确保数据的准确性，发现差异，解决工资相关问题。
9.与人力资源运营、人力资源业务部、财务和税务团队合作，实现准确的员工
数据管理和无缝的工资整合。
10.在薪资流程、合规性和报告方面为人力资源和财务团队提供指导和支持