任职资格：
1、有人力资源行业服务经验优先
2、本科学历及以上；
3、Office办公自动化软件熟练操作；
4、具备良好的服务意识及良好的沟通技巧；
5、具有较强的团队合作精神；
6、具有较强处理突发事件随机应变能力；
7、工作具有良好的计划性、条理性、极富有工作责任心。
8、具有良好的文笔起草能力。
工作职责
1、 对指定的派遣单位进行日常的人事服务工作;；
2、 保证服务质量，维护顾客关系；
3、 与公司内部工作人员进行正常的工作交接及良好的沟通；
4、 熟悉、了解各类劳动法律、法规、政策；
5、协助处理各类合同及法律文书的起草、修订、审核和归档工作；
6、完成上级领导交办的其他事宜。描述：
任职要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，人力资源相关工作经验优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。