人力资源分析师

工作内容：
-处理包括新员工入职、入职培训、解雇、晋升和调动在内的人力资源交易。
-处理员工咨询。
-在HRIS系统中维护准确和最新的员工记录；
-处理工资、所得税、时间/缺勤、当地福利和养老金活动。
-保持对人力资源政策、指南、流程和工作说明的最新了解。开发、维护并确保人力资源文件准确无误。
任职要求：
- 工商管理、人力资源、财务、经济学或相关领域的学士学位。
- 至少2年的人力资源经验。具有SSC以及熟悉薪酬福利者优先。
- 基本了解SuccessFactors、SAP ERP HCM
- 基本了解MS Excel和其他MS Office工具，能够处理数据建模、模板上传和数据审核，并具备简单的数据分析能力。
- 具有解决问题的能力，良好的沟通和人际交往能力，团队和客户导向，良好的倾听技巧，自信、主动、注重细节，能够有效地优先处理和管理多项任务。
薪资待遇：10-12K+饭补（25元/天）
工作时间：8：00-16:00