熟悉上海社保公积金实操政策、薪酬服务、 雇主工伤办理经验 ，
有过多地社保的操作模式的经验
1.负责员工入离职相关事项办理、负责员工薪资、绩效的核算，确保准确、并做好员工答疑事宜；
2、根据国家有关法规和政策，为员工办理社保公积金相应的手续；
3、负责各类薪酬数据的统计分析，定期输出数据分析报告，确保数据的准确性、及时性；
4、协助上级加强公司人力成本管控，完成领导交办的其任务。
1、专科及以上学历，人力资源、心理学相关专业优先，
2、熟练使用offce软件，精通Excel的操作，尤其是Excel数据透视表、Vlookup、IF嵌套函数等；
3、2年以上人事工作方面的工作经验；第三方人力资源经验优先（如，CDP、manpower、科锐、卡斯优派等）
4、熟知劳动法规条例及薪酬福利制度；
5、做事细心认真、主动积极、有服务意识、严谨细心、保密意识和工作原则
6、思路清晰，能够适应企业的变化，接受能力与抗压能力强；
7、对AI或数字化、社群运营有兴趣，愿意探索