岗位职责：

1、根据区域发展规划需要，做好人力资源保障工作；

2、结合区域实际情况，向总部人力行政部提出合理化建议、并落地执行；

3、负责员工考勤、合同管理、员工关系处理；

4、负责人员招聘、员工培训、员工绩效考核等工作；

5、负责社保的缴纳管理工作；

6、定期完成人力资源各类报表；

7、负责各门店房租、水电、证照等管理工作；

8、协助区域经理完善区域工作流程、优化人力行政管理。

任职要求：

1、人力资源或行政管理相关专业优先；

2、了解相关人事法律法规，具有较强的沟通协调能力；

3、良好的职业道德素养，认真、稳重、有条理。

上班时间：9：00-12：00 13：30-17：30 每周日休息