岗位内容：
1. 管理和完善公司的人力资源策略和制度，确保与公司的业务目标相一致。
2. 设计和执行员工招聘计划，管理面试、录用和聘用程序。
3. 维护员工信息系统，跟踪员工个人记录并处理员工问题。
4. 制定、评估并实施全面的员工培训计划，以提高员工技能水平和知识储备。
5. 管理员工绩效评估体系，并为员工提供特别的支持和指导。

任职要求：
1. 大专及以上学历要求，5年以上人事管理工作经验
2. 具有较好的沟通技巧和情商
3. 熟悉宁夏地区相关劳动用工法律法规
4. 能够具有一定的抗压能力，并优先具有解决问题的能力
5. 具有良好的团队合作精神，能够作为一名成熟、自信的智囊团成员。