岗位职责：

设计并实施全面的销售培训计划，以提升销售团队的专业技能和销售业绩。
分析销售团队的培训需求，定制个性化培训方案，包括产品知识、销售技巧、客户关系管理等。
组织和开展内部培训课程、研讨会、角色扮演等活动，确保培训内容生动有趣且有效。
跟踪培训效果，通过考试、业绩评估等方式评估培训成果，持续优化培训方案。
协助销售主管进行销售流程优化，提升销售效率和客户满意度。
维护和更新销售培训资料库，包括培训手册、PPT、视频教程等。
跨部门协作，与销售、市场、产品等部门紧密合作，确保培训内容与市场需求保持一致。
任职要求：

教育背景：大专及以上学历，教育学、市场营销、心理学、商务管理等相关专业优先。
工作经验：至少2年以上销售或销售培训相关工作经验，有成功提升销售团队业绩的案例。
专业知识：熟悉销售流程、销售技巧、市场趋势及竞争对手分析。
技能要求：具备良好的演讲、沟通能力和课程设计能力，熟练使用Office等办公软件。
个人特质：积极主动，具备良好的团队合作精神和人际交往能力；具有较强的学习能力和创新思维。
认证资质：优先考虑持有相关销售培训认证（如ASTD、CSTD等）的候选人。
语言能力：优秀的中文听说读写能力，良好的英语沟通能力者优先。
我们提供：

竞争性的薪资待遇和福利计划
广阔的职业发展空间和学习机会
积极向上的工作环境和团队氛围
定期的团队建设活动和员工关怀计划