【岗位职责】

1、负责公司人力资源工作的规划、建立，执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事流程和规章制度；

2、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续，根据现有编制及发展需求，协调统计各部门的招聘需求，编制月度人员招聘计划，满足公司的用人需要；

3、组织并支持业务部门完成绩效目标制定，参与各部门绩效评价过程进行监督和控制。绩效辅导沟通，绩效考核评价，绩效结果应用，绩效改进与提升。制定员工培训计划、组织技能考核鉴定和培训实施。

4、员工关系管理，营造良好的办公氛围，企业文化墙，日常团建组织，使整个公司充满积极向上的氛围；

5、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作;

6、负责公司人事文件的呈转及发放，参与部门相关工作会议和部门相关重要事项的决策，并提出改善工作的建议;

7、完成其他突发事件处理和领导交办的工作。

【任职要求】

1、专科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。

2、两年以上人力资源管理工作经验，其中1年以上人事主管工作经验。有跨境电商行业人力资源管理工作经验者优先。

3、具备较强的管理意识和管理能力!!!(向上管理和向下管理兼备)

4、具有较强的自主能动性，积极自主开展工作。有良好的沟通协调能力、组织能力和执行力，能够有效地处理各种问题。

5、熟悉人力资源管理各大模块的工作流程和方法，具有扎实的专业知识和技能。

6、公司人事行政板块属于改革上升阶段，能独当一面，需要逐步完善各种制度、福利待遇、员工氛围等，有从0-1的团队组建经验的优先考虑。

【薪资待遇】

1、薪资结构：无责底薪+绩效奖金+招聘绩效+年终奖；

2、薪酬变动：试用期转正/不定期涨薪（3-6个月）/优秀表现/职级提升等；

公司信息

深圳市科太电子有限公司创立于2016年，是一家专业跨境电商公司。

我们有丰富的外贸平台经营经验。我司主做亚马逊、Ebay、Walmart、Tiktok、Temu平台。

公司具有十分强劲的销售能力，对于打造爆款精品review有成熟打法和充分经验。主推类目排名能稳居前几名。

在供应链方面，供应商实力雄厚，在销售端具有明显竞争力。

主要福利：

1.公司上班地点上塘路口、龙华地铁站附近，老板蛮有亲和力~团队氛围有爱和谐，关系简单，没有勾心斗角，也不喜欢勾心斗角；

2.节假日大小福利不断（端午节所有人都拿到了一箱水果，年终奖大红包等等等等），各种小零食应有尽有，每逢小周周六下午茶一年四个季度每个季度都有花样出游，还有年底国内外旅游；

3.公司重视个人发展，只要完成该完成的事情，人品能力达到~升职，加薪，绩效奖金，年终奖金，等你来拿；

4.在团队内部，注重团队成员能力进步和提升，团队的整体进步才是我们所看重的，公司内部倡导交流氛围，也组织学习平台新政策和交流新打法新思路；

5.公司走品牌化精品化经营路线，配备专业的职能部门打造独立品牌。有专业的产品开发和品质监控人员，为打造独立品牌奠定基础；

6、定期体检：免费入职体检，公司定期安排一次员工体检，体检费约1500元，公司支付；

7、作息时间：每天7.5小时（上午9:00-下午6:00，中午休息1.5小时），大小周，按国家法定假日放假，春节享有13天的带薪假。

职位福利：节日福利、员工旅游、定期体检、带薪年假、绩效奖金