1、协助负责公司资质办理、预算管理、印章管理、工商管理、采购管理等相关工作；
2、负责公司制度与规章的制定；
3、负责对人员的选拔、培养、激励与考核工作，劳资合同纠纷处理；
4、负责企业各种会议和活动的安排和实施；
5、负责与企业各部门的沟通、协调工作；
6、组织制定公司的年度、季度、月度工作计划和目标，并组织实施；
7、组织策划企业文化建设工作，以及组织处理企业危机工作，并协调相关部门解决；
8、领导安排的其他事宜。
职位要求：
1、人事行政管理、企业管理等相关专业本科及以上学历；
2、文字表达能力、沟通能力强；
3、具备3年以上人事行政管理工作经验；
4、具备良好的人事行政管理相关知识和技能，并熟知工作流程；
5、具备良好的管控能力及组织协调能力；
6、能熟练使用办公室软件。