人事经理
职位要求：
1、人力资源、行政管理或相关专业本科及以上学历；
2、8年以上行政管理工作经验，5年以上行政人事经理工作经验，有服务行业从业经验优先；
3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
4、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
5、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
6、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
岗位职责：
1、负责公司各项管理制度的起草、修订，保障制度的执行。
2、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
3、建立绩效考核体系，推动各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
4、组织重要来宾的接待工作和相关外联工作，跟进公司各项业务进展状况 ；
5、公共管理（协调对外政府、企业的关系）；
6、推动公司理念及企业文化的形成。