工作职责：
1.负责人力资源管理信息系统建设和维护；
2.协助开展干部管理和人才管理工作；
3.协助开展薪酬绩效相关工作；
4.完成领导安排的其他工作。
任职要求：
1.硕士研究生及以上学历；
2.党建、计算机、市场、人力、数理统计分析等相关专业；
3.文字功底扎实，能够熟练运用相关办公软件；
4.性格开朗，善于学习，具有较强的执行力、沟通协调能力和语言表达能力，团队意识强。