岗位职责
一 员工关系
1 人事管理：入离调转流程及手续办理，员工档案管理；
2 员工活动：策划组织员工活动；
3 劳资纠纷：协助处理劳动争议；
二 薪酬福利
1 考勤：月度考勤收集核对及确认；
2 薪资：协助薪资核算，工资条制作；
3 福利：福利选比采购发放；
三 招聘培训
1 协助简历筛选面试邀约；
2 协助招工相关工作；
3 对接培训需求，协助制定培训计划；
4 启动培训项目，跟踪培训过程；
5 协助宣贯及推进企业文化落地；
6 辅助编制文化管理制度及手册；
四 绩效考核
1 收集整理绩效指标；
2 统计考核数据。
五 其他
1 各类报表制作；
2 日常各模块涉及临时事务性工作。