任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源或管理类相关专业，3年以上工作经验。
2、熟练操作PPT、Excel、word及自动化办公软件，具备专业的知识技能。
3、熟悉人力资源六大模块和国家政策，掌握日常人事管理工作流程。
4、工作认真负责，抗压能力强，具备良好的沟通协调能力、团队合作意识。
5、.熟练掌握PPT，Word，Excel，等Microsoft Office办公软件。
岗位职责：
1、负责人员招聘与招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新。
2、负责人员招聘简历甄选、面试预约等工作。
3、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作。
4、负责建立和维护人事档案，及时更新员工的个人信息和资料。
5、负责员工社保公积金、员工关系的办理等日常实操工作。
6、培训体系搭建，培训课程相关工作。
7、领导交办的其他工作。