岗位职责：

1、员工入离职手续办理；

2、人力资源系统数据的更新和维护；

3、整理员工档案等资料，员工外部档案与户口卡事宜；

4、审批考勤系统，设置考勤审批人和考勤参数，维护年假；

5、开具工作相关的一切证明；

6、协助开展招聘、培训、员工关系等模块的工作；

7、上级临时交派的其他事宜。

任职要求：

1、熟练使用OFFICE；

2、本科及以上学历，专业不限，人力资源管理专业优先；

3、热爱人力资源工作，细致耐心有责任感；

4、性格开朗、工作高效认真、个人形象良好。