岗位职责：
1、协助上级处理岗位职责要求、培训、薪酬福利、员工关系等方面的工作；
2、执行岗位职责职位要求工作流程，协调、办理员工岗位相关手续，如：入职、离职、岗位调整等，及员工岗位及档案更新；
3、协同开展新员工入职培训、业务培训、联系组织外部培训并跟踪培训效果并反馈；
4、建立初筛、面试邀约、面试确认及面试组织安排等；
5、社保组织申报及数据统计，企业文化活动组织及实施等；
6、领导安排的其他工作；
任职要求：
1、本科，可接受应届毕业生；
2、有亲和力、乐意与人沟通交流；
3、性格开朗，品行兼有，责任心强，积极主动，有良好的学习能力；