负责内部运营，主要职责分管行政、人事、各种申报外联与接待，负责企业文化与
宣传，协助商务及合同管理。
主要工作目标：
1、制度的代言者：编制行政制度和落实制度，例如环境、请假、报销、加班等；
2、相关政府对接：政府部门对接、客户对接、伙伴对接，如申报、接待、应酬；
3、人事日常管理：负责人事加薪、聘用、罚款、劝退等，督促各部门绩效管理；
4、引进入才管理：负责公司人才的引进，深入理解公司缺什么人，熟悉渠道资源；
5、推进企业文化：负责团队文化建设、企业品牌建设，管理公司网站、公众号；
6、跟踪合同和商务对接：负责合同的催办和收付款，督促各部门商务洽谈报备；
任职要求：
1、 统招本科及以上学历优先，具有10年以上相关工作经验，能力优秀者薪资可再面谈；
2、 具有优秀的语言表达能力，逻辑思维能力及体系搭建能力，具有优秀的文档书写能力；
3、 形象气质佳，抗压能力强，执行力强，有很好的服务意识。
加分项：
1、 有比较丰富的政府关系合作资源；
2、 有计算机软件行业或地理信息行业从业经验；
3、 能胜任商务应酬接待工作；