岗位职责：
1、根据合作单位的招聘要求，制定招聘计划和招聘策略，并负责招聘计划落地；
2、带领招聘团队完成招聘任务，提升招聘效率；
3、根据不同岗位招聘特性，开拓优化招聘渠道，定期对渠道进行评估，并提出渠道优化建议；
任职资格：
1、专科及以上学历；
2、三年以上第三方人力资源公司或猎头招聘经验，业绩优秀，熟悉招聘流程；
3、熟悉各种招聘渠道及面试技巧，有招聘统筹能力，有公众号/短视频领域经验优先；
4、具备一定的业务思维，善于总结归纳；
5、有较强的适应能力，主动性强，有较强的自驱力，良好的职业操守与抗压性。
公司工作氛围融洽，团队成员年轻有活力；无障碍的晋升通道，让你的职业发展无限可能！
职位福利：双休、五险、通讯补贴、带薪年假、公司年假、定期体检、定期团建、半年度分红