岗位职责：
1.根据招聘流程，协调、统计各部门招聘需求并制定招聘计划，推动计划的实施；
2.分析各种招聘渠道的有效性，不断调整和拓展招聘渠道，做好招聘渠道建设；
3.负责校招/社招工作的策划实施，开拓维护校招/社招资源；
4.管理招聘小组，确保小组成员每月达标并高效执行。
职位要求：
1.年龄28-35岁，本科以上学历，5年以上相关工作经验；
2.熟悉招聘渠道拓宽，熟练运用招聘技巧；
3.有亲和力和抗压力；
4.性格开朗，积极正直，学习能力强，有上进心，能承担较大的工作压力。