1、根据公司业务规划，制定年度招聘计划及预算，并分解落实。

2、拓展、维护招聘渠道，管理团队业务，完成团队目标。

3、管理培养团队成员，提升下属业务能力，并给予评价。

任职要求：
1、本科及以上学历。

2、良好的沟通协调能力、应变能力、抗压能力。

福利待遇：

五险一金、带薪年假、季度奖金、年度奖金、年度调薪、法定节假日、结婚纪念日假、父母大寿假、儿童节假、定期体检、节日福利、空巴、团建、孝顺金