岗位职责：
1、根据公司发展，拟定人力资源需求、开发、配置计划及各部门人员编制计划，审核各部门人员配置情况，对公司各项规章制度的监督与执行；
2、参与公司绩效管理、考勤管理等工作；
3、对公司奖惩规定的监督与执行；
4、负责员工考勤、调休、请假、加班管理与统计；
5、办理员工的入职、离职等工作；
6、负责员工档案管理及维护，负责员工劳动合同的管理；
7、负责人事表格、资料的制作、收集整理；
8、负责建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设。
岗位要求：
1、统招本科及以上学历，人力资源、管理类相关专业，3-5年以上工作经验；
2、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心；
3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动法及相关人事政策法规；
4、良好的团队合作精神，品行端正，有亲和力，具有良好的计划和协调能力，组织和公关能力。
职位福利：五险一金、带薪年假、高温补贴、定期体检、节日福利、餐补、绩效奖金、交通补助
职位亮点：平台好，薪酬待遇优~~~