技能要求：

人力资源管理师，数据统计分析，资料管理

全面负责人力资源部的各项工作。

岗位职责：

1、负责每月的考勤统计及薪资核算；

2、员工社保的日常缴纳和新增，停保；

3、负责培训管理，包括培训计划、组织、评估等；

4、负责员工手续的办理（入、离、调、转等）;

5、日常的招聘工作（渠道建设、平台管理、人员招聘等）；

6、其他人力资源相关工作。

任职资格：

1、人力资源管理、工商管理相关专业，具备人力资源管理师二级以上者优先考虑。

2、3年以上相关岗位工作经验，熟悉擅长至少两个模块的内容。

工作地址：

河南省鹤壁市浚县产业集聚区聆海大道科饶恩