1、负责日常招聘工作，并达成招聘目标；
2、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
3、负责招聘信息发布刷新，人才的沟通筛选、推荐、面试及后续跟进工作，掌握并熟练运用背景调查的基本技巧；
4、负责扩大企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；
5、跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司；
6、完成上级领导交代的其他模块的任务。
岗位要求：
1、对人才的发现与引进具有丰富的实践经验；
2、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；
3、人际关系良好，具备很强的责任感和事业心；
4、性格外向，有良好的职业道德和职业操守，良好的沟通表达能力、分析判断能力、识人用人能力。
职位福利：五险一金、通讯补助、交通补助