职责描述：
1. 负责公司的招聘运作，笔试、面试、背景调查、入职跟进等全流程管理，有组织有计划地统筹安排招聘工作
2. 组织建立并维护企业人才库、人事管理体系，关注行业人才动态，维护好与潜在人才的关系
3. 维护、拓展并优化各类招聘渠道及招聘工具，优化招聘流程、完善招聘制度
4. 招聘数据的统计与分析工作，管理招聘数据，利用数据和系统化方法优化招聘成本，提高招聘效率
5. 负责与用人部门沟通，编制公司人员计划，组织开展全球招聘工作
6. 协助完成上级交待的相关工作
【任职要求】
1. 本科及以上学历，3-5年以上专职招聘经验，人力资源管理专业优先；
2. 拥有软件开发行业招聘工作经验者优先；
3. 自我驱动能力强，结果导向，重视团队合作
4. 人际关系良好，具有较强的沟通交流能力，具备很强的责任感和事业心，有良好的职业道德