岗位职责：

1、根据公司市场战略制定招聘规划，负责全国市场片区人员的招聘；

2、建立合理、有效的招聘体系，开拓招聘渠道，挖掘高质量的人才；

3、负责新员工入职、培训和试用期跟踪等相关工作，关注新人的融入与培养，确保持续的沟通与反馈，确保优秀人才留存率；

4、协助管理层进行人才管理、团队发展、组织氛围建设等，确保公司文化在所属业务领域的落地。

任职要求：

1、硕士学历，专业不限，市场营销、计算机、管理类等相关专业；

2、具有猎头或互联网招聘经验的优先考虑；

3、能够独立开展招聘交付工作，具有系统性招聘逻辑及有效的面试技巧；

4、良好的沟通、协调能力，具备较强的亲和力；

5、敏锐的洞察力及分析判断力，能够承受高强度工作。

发展方向：集团招聘专家、事业部副总经理

二、福利及发展：

1、丰厚的嘉兴市人才引进津贴：

（1）人才房票（购房补贴）：硕士23万、本科15万或8万

（2）生活补贴：硕士3万、本科2万或1万

（3）三年工资外津贴：硕士600元/月

（4）住房公积金贷款：硕士60万，本科45万

（5）一次性求职补贴（嘉兴户籍）：3000元

注：最终解释权归嘉兴市人力资源和社会保障局

2、丰富的公司福利：

（1）五天工作制，带薪假期；

（2）免费员工公寓（提供热水器、空调、光纤宽带等）、员工餐厅供应美味三餐；

（3）每年1-2次的薪资晋升，五险一金齐全，社保体系完善；

（4）定期免费健康检查、贴心的生日礼物、节日礼物；

（5）花园式的工作环境，篮球场、羽毛球场、乒乓球室等休闲设施场所供应。

3、广阔的发展平台：

（1）行业地位：是国内最早深耕智慧教育的高科技创新型企业，被认定为国家级“专精特新小巨人”企业，中国智慧教育十大品牌之一和最具影响力品牌奖企业。同时蓝鸽AI一体化智慧校园解决方案也被录入中央电化教育馆智能互联蓝皮书。

（2）市场前景：国家对教育技术行业大力支持，积极推进教育科技化、智能化，财政投入巨大，市场前景广阔。

（3）科研实力：蓝鸽科研院，博士后工作站，高级工程师一对一辅导新人，确保人才迅速成长。

（4）晋升机制：“技术”和“管理”双线成长渠道，发展空间透明，不论资排辈，能力优先，一年多次晋升。升职空间大，升职速度快，同行业之最。

（5）股权激励：对工作表现优秀的员工予以股权激励。