一、岗位职责任职要求:

配合办公室主任工作，负责公司人事、合约、法务工作。
二、 任职条件:

1、统招本科以上学历,人力资源管理、劳动经济学、管理学、心理学等相关专业;

2、有一定的文字功底，能独立完成调研报告、工作总结报告等文字材料的起草工作；有较强沟通能力和执行力。

3、熟悉各类法律文书及合同，负责对公司各项规章制度制定过程中的合规性进行法律审核。

4、能协助公司处理各类诉讼或非诉讼法律事务，维护公司合法权益。 5、三年以上相关工作经验,有法务行业人力资源管理经验者优先。