1) 分析部门内部的培训需求，与质量保证人员密切合作，开发、安排培训课程，提高员工能力；
2) 与项目经理及项目组长配合，在工作中创造学习的氛围；
3) 维护并更新员工培训记录，保证培训设备状态优良；
4) 搜集员工关于培训工作的建议，整合培训资源，完善培训体系；
5) 完成新员工岗前业务、技能培训，在职老员工的技能提升培训；
6) 针对计划内的培训工作，提前做好各项准备工作，及时帮助通关成功的新员工提交工号申请，并持续跟进新员工入组状态15个工作日，完成新人入组交接工作。
1.35岁以内、大专及以上学历（含）
2.具备良好的销售意识和电话沟通技巧，普通话流利，较强的抗压能力
3.1年以上电销行业培训工作经验
4.工作时间：8:50-18:00，午休一个半小时休息，
薪资：无责3300+860绩效=综合4160。
月度500/季度明星员工2500
周末双休、法定节假日休息
五险+年终奖
1.现金奖励：团队月度明星奖金500、季度明星奖金2500、30%年绩效年终奖、带薪婚假、产假、病假等