一、工作职责：
1、制定并完善分公司各项培训管理制度
2、制定培训计划，组织实施各类培训，并对培训效果做出科学评估，确保各项培训高质量地按计划完成
3、参与编写各级培训操作说明、培训流程及培训课程，并传承推广
4、制定并完善分公司专、兼职讲师管理制度及评级方案，组建讲师和组训队伍，通过实施培训其专业技能
5、行并落实公司代理人资格考试相关规章制度与办法，实施代理人资格考试各项工作，保持与行业协会的联系
6、监督指导各分支机构营销培训工作的开展并协助解决其中存在的问题
二、任职要求：
1.2025年应届毕业生，大学本科及以上学历；
2.熟悉ppt、Excel、word等各类办公软件操作
3.认同保险行业发展，认同泰康企业文化
4.抗压能力强，执行力强，沟通能力强，计划能力强，具备高效的团队协作能力。
三、薪酬待遇
1、以上职位均为公司正式编制，一经录用，签订劳动合同；
2、公司提供具有市场竞争力的薪酬及各种奖金、福利补贴；
3、入职即办理社会保险参保、住房公积金缴存手续；
4、公司提供团体医疗保险、团体意外伤害保险和家庭保障等补充保险，员工可自愿参与企业年金计划；
5、公司提供专业培训，并在将来提供更多的培训机
四、其他
1.工作地点：广西南宁市青秀区华润大厦42层
2.工作时间：周一至周五8:30-12:00 14:00-18:00