岗位职责:
1、负责员工劳动关系入离转调手续办理、存档;
2、根据招聘计划,协助招聘信息发布及维护,收集筛选简历,应聘人员沟通及预约;
3、负责员工电子档案梳理与纸质档案管理;
4、其他人力资源相关工作。
任职资格:
1、30岁以下,人力资源相关专业或具有一年以上人力资源岗位相关工作经验;
2、对于数字敏感,能够的熟练的制作各种人力资源相关表格,逻辑能力强;
3、有较好的沟通表达能力、服务意识,良好的团队协作精神;
4、性格活泼开朗,具有亲和力。
可接受实习生,有转正机会。
职位福利:国企背景、五险一金、带薪年假、定期体检