一、 岗位要求

1、不限专业但是要有学习态度

2、不限学历但是要有上进心

3、限20-25岁

4. 实习要求6天/周*3个月

二、岗位职责

1.根据公司各个部门用人需求进行招聘，需求调研，选用合适的招聘渠道发布招聘信息，筛选简历，面试邀约，面试评估，offer谈判及人员录用等工作。

2.管理员工档案，员工入、离 调、转等常态人事异动手续及时合规办理。

3.薪酬数据统计（考勤、员工工资统计），组织开展绩效考核工作。

4.负责前台接待，员工面试流程的安排以及指导面试者签到、填写资料。

5.负责维护前台以及办公区域的植物植被和环境卫生，保持干净整洁。

三、薪资待遇

1、实习期：3000+提成+奖金=3000—5000

2、转正后：3500+提成+奖金=4000-6000元/月

3、人事主管：5000-8000

4、人事经理、8000-12000

3、奖金活动、不定期户外拓展。

4、员工定制生日party。

晋升制度：

人事助理-人事主管-人事部副经理-人事部经理

职位福利：包住、年终分红、大牛带队、不加班、创业公司、五险一金、多次晋升机会、优秀员工奖金