岗位职责：

1.负责制定招聘、培训计划并组织实施；

2.负责与需求部门沟通岗位要求，选择合适招聘渠道，发布、更新招聘信息;

3.负责具体招聘工作的实施执行，组织进行简历甄别、筛选，组织进行人员初试和复试，确定候选人并报上级领导审批;

4.负责培训需求的调研，培训组织协调，以及培训后续跟进；

5.完善招聘、培训流程文件，异常情况的处理及改善措施的落实。

任职要求：

1.本科以上学历，人力资源管理、工商管理、化学类相关专业;

2.具备良好的沟通交流能力，较强组织协调能力；

3.具备良好的人际关系处理能力。

职位福利：周末双休、绩效奖金、五险一金、免费宿舍、员工餐厅、带薪年假、节日福利、免费体检、公费旅游、导师帮带