岗位职责：
1、根据公司人员招聘需求，制定招聘计划，负责招聘工作的具体开展及实施；
2、负责员工关系管理，员工入、离、调、转等异动手续办理，员工档案的建立及管理；
3、负责员工考勤、绩效考核、薪酬的管理核算、报表编制；
4、负责公司各项行政后勤类保障工作的实施与执行；
5、配合公司负责人做好其他人事行政类事务性工作。
任职要求：
1、大专以上学历，有教育教培、研学留学行业从业经验者优先考虑；
2、至少2年左右人事行政工作经验，熟悉互联网企业办公流程，熟悉人资各模块基础操作；
3、沟通能力较强，有耐心，责任心强，积极主动，有较强应变能力；
4.、熟练操作办公软件，精通WORD和EXCEL。学习能力强。