职位描述：
1、人员招聘管理、入职跟进；
2、协助完成公司年度人力成本核算编制及人力成本审核；
3、人员配置的管理，项目资料收集、管理。
4、劳动关系管理：员工入转调离操作。
5、员工各项福利的审核与管理；
6、员工五险的缴纳、核定等工作、商业保险等相关工作；
7、完成其他人事相关工作。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，三年以上人力资源相关工作经验优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。