职位描述:
1、负责人员招聘管理、人事管理、培训等人力资源相关工作；
2、负责招聘、面试以及管理工作，招聘渠道评估以及拓展工作；
3、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、本科及以上学历，人力资源类、企业管理类专业；
2、3年工作经历，1年以上企业人力资源相关工作经历；
3、熟悉劳动（合同）法及人事工作相关流程；
4、熟悉人员培训的运作流程，能够独立完成培训相关工作；
5、熟练使用OFFICE办公软件，持有C1车辆驾驶证；
6、身体健康，性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力，责任心强。
福利待遇
（1）入职签订劳动就业合同，缴纳社会保险；
（2）法定节假日带薪休假，周末双休；
（3）节假日福利，年底奖金等；
（4）员工健康体检；
（5）工资面议。