职位描述:
1、负责人员招聘管理、员工关系管理等工作；
2、负责雇员的招聘、面试以及管理工作，招聘渠道评估以及拓展工作；
3、完成领导交办的其他工作。

任职要求:
1、专科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障专业优先；
2、熟悉人力资源工作1-2个模块的工作流程、法律规章等；
3、执行力强，有较强的人际沟通、协调能力，责任心强。