岗位职责:
1、根据公司发展战略，协助技术管理部主任，配合研究总院领导制定研究总院战略规划。
2、负责研究总院及各研究分院管理工作开展。
3、参与研究总院人事决策，组织制定招聘、培训、绩效 、福利、员工关系等人力资源管理规范、各项规定和管理流程并负责具体实施落实。
4、负责研究总院外籍专家相关事宜处理等工作。
5、完成上级领导分配的其他任务。
任职要求:
1、英语读写能力强，具备与外国人无障碍沟通及工作开展的能力。
2、具有较强的统筹、组织、决策、分析能力。
3、本科及以上学历，人力资源、管理类相关专业;有无工作经验均可。