岗位职责：

1、负责招聘工作，通过多种渠道招聘到公司所需人才；

2、负责考勤统计；

3、其他人事行政相关工作；

4、后勤管理。

任职要求：

1、1年以上企业招聘工作经验，熟悉各种招聘渠道，能独立开展招聘工作；

2、对人力资源其他模块有一定了解；

3、善于沟通，具备组织协调能力；

4、执行力强，服从领导。

5、会开车。

各方面都优秀的应届毕业生也可以考虑。

2、转正后交五险