东莞东城万达中心上班，招聘主管，工作职责：
1、评估、优化公司现有招聘渠道，不断丰富新的招聘平台。
2、联系学校/学生代理，开发学生工资源（实习生+毕业生+寒假工+暑假工+兼职工）。
3、联系劳务公司/工头/乡村代理，开发社会工资源（长期工+日结工+临时工+季结工）。
备注：根据个人特质，可选择重点开发 学生工/社会工/技术工 之任一资源。

任职要求：
1、男女不限，大专或以上学历，人力资源/市场营销等专业优先；
2、至少2年以上人力资源或销售行业工作经验；
3、拥有较为丰富的职员招聘及面试经验；
4、自带有效生源渠道者优先（学生工/社会工）.

晋升发展：
招聘主管→招聘经理→项目总监→副总经理。

工资结构：
底薪(3-4k)+绩效奖(1-2k)+提成(3-10k)+季度奖金(1-2w)+年终奖金(3-7w)
收入水平：新人入门者8-12万，勤奋努力者10-20万，表现优秀者18-24万

职位福利：五险一金、绩效奖金、周末双休、带薪年假、节日福利、项目奖金、午休2小时、团队活泼