岗位职责：
1、在分区负责人的领导下，全面负责分区综合部的日常工作；
2、负责分区人力资源招聘配置、培训实施、薪酬绩效等相关工作的开展，
3、负责分区的入离转调、合同签订、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度的执行；
4、负责分区员工福利相关工作，负责分区社保、工伤、生育等相关工作的落实；
5、整体负责分区员工业绩核对和薪资审核、核发及日常报销等相关工作；