职责：
1. 制定并执行公司招聘计划。
2. 优化招聘流程，提高招聘效率。
3. 维护并拓展招聘渠道。
4. 进行简历筛选和面试，具有较好的招聘经验。
5. 有一定人脉资源，与部门合作完成招聘任务。
6. 分析招聘数据。
要求：
1. 大专及以上学历。
2. 3年以上购物中心招聘经验。
3. 熟练使用招聘工具。
4. 良好的沟通和团队协作能力。