1负责协助招聘主管公司制定成熟人才、应届毕业生、一线工人的招聘计划，具体具体通知的下发和整理上报。
2根据协助招聘主管制定分项的年度招聘方案，主要负责一般社会人才和校园招聘的工作。
3负责招聘渠道的扩展，对接各大高校和猎头公司，规范招聘制度和招聘流程，建立人才信息库和招聘题库。
4负责新入职人员的PS信息录入，对接股份公司，跟踪落实人员录入审批。
5负责各类人才招聘的初试、面试和公司内部的审批跟踪落实工作。
6负责公司新员工集训计划制订及实施、师资的选派；负责公司新员工入职培训的跟踪、检查及考核。
7负责公司“四合一”管理体系及相关认证工作的配合审核工作。
8完成领导安排的其他工作。
职位福利：包住、交通补助、餐补、房补、通讯补助、采暖补贴、全勤奖、高温补贴