岗位职责：
1.根据现有编制及业务发展需求，负责所支持分部人才招聘；
2.负责分部人才招聘渠道开拓及管理；
3.利用各种招聘渠道发布招聘广告，获取有效候选人；
4.执行甄选、面试、背调、选择、安置等工作；
5.进行候选人入职后的跟踪与辅导，帮助公司培养有效人力；
6.关键人才引进与突破。
任职要求：
1.金融相关专业本科及以上学历，【八年】以上工作经验，【五年】以上金融行业招聘经验，需要具备金融行业知识、熟悉人才市场，具备团队管理能力；
2.精通金融行业招聘知识和技能，能够把握本领域工作发展方向，指导整个体系的有效运行，指导本领域内重大、复杂问题的解决；
3.沟通及语言表达能力强，对招聘和金融有极大热情，在银行、信托等领域有一定的资源；
4.学习、分析能力强，逻辑思维清晰，能够承受一定的工作压力。
5.能够对招聘结果负责；