岗位职责
1、带领地区物业公司人力行政团队完成物业集团人力行政中 心下达的各项工作指标、任务；
2、统筹地区物业人力行政各项管理工作；
3、主导企业文化在地区物业公司的推广落地工作；
4、及时掌握所在城市的人才市场动态，对地区物业公司人才 策略作出实施调整；
5、负责地区物业公司人员招聘、人才梯队建设工作；
6、负责地区物业公司整体绩效考核的制定与实施；
7、负责指导地区物业公司培训和劳动关系管理工作，处理员 工投诉和劳资纠纷，完善内部沟通渠道；
8、负责部门内管理人员的培养并向地区物业公司总经理就企 业发展提供合理的建议和意见；
9、完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1、具有1-3年以上相关岗位工作经验，本科及以上学历；
2、具有较强的沟通能力、组织协调能力、表达能力、分析能力；
3、做事客观、严谨负责、诚实可靠
职位福利：五险一金、节日福利、带薪年假、定期体检