1.负责集团人力资源体系的整体构建，对接各部门用人需求，统筹人资部人才筹备落地；
2.负责人才梯队搭建及后备干部培养，建立建全相关制度并实施落地；
3.实施人员培育、培优计划，对现有培训体系进行优化升级；
4.企业内部实行“能上能下”原则，建立建全相关制度并做好集团内部员工关怀；
5.全面负责人力资源中心工作，对董事长进行直接汇报；
6.负责企业兼职合伙人团队组建及沟通协调。
岗位要求：
1.大专学历及以上，至少2年基础人事工作经验，及1年以上人力资源管理工作经验；
2.熟悉人资六大板块，专精培训、薪酬体系，了解本地人才市场，熟知劳动法律法规者优先；
3.责任心强、有亲和力；
4.业务型HR优先，有保险、教育等行业经验优先。